[正社員]IT営業（人材コーディネーター）

＜会社紹介＞ 私たちRY・コーポレーションは設立43年になるIT企業です。インフラ基盤に関わる業務を主軸としたサービスの提供を通じて、大手をはじめ多くの企業様にITエンジニアを派遣する事業を行っています。設立以来「人材は無理な増員はせずに丁寧に育てる」のが会社の方針です。 業界・職種共に未経験の方であれば、基本的な仕事の流れから商談の進め方、エンジニアのマネジメント方法などを一気に詰め込みすぎず理解度に合わせ、1年をかけてじっくりフォローします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新規・既存顧客への提案営業、エンジニアのフォロー★営業・コンサルティング活動 （電話掛け・飛び込み営業はありません） ■案件先のプロジェクトに対する提案営業・エンジニアに対するキャリア相談■ 営業未経験でもIT業界にまったく無知でも、知識は少しずつ身に付けていけるので安心。専門用語もひとつずつ覚えていきましょう。先輩社員と同行して、トークやお客様との関係構築の仕方、営業の流れなどについて学んでいってください。重視するのは人に寄り添い、相手を想いながら仕事をする姿勢です。一つずつできることを増やしていきましょう。 ＜業務内容＞ ・顧客への具体的なプロジェクトや求める人材のヒアリング、ご提案（既存顧客がメイン） ・エンジニアのフォロー（キャリアパスの提案、エンジニアの希望案件のヒアリング） ・顧客、エンジニアのアフターフォロー ★その他、将来的にはこんな業務もお願いします ・勉強会など社内行事の取りまとめ ・新卒採用に向けた学校訪問　など ＜クライアント＞ 大手SIer・官公庁・メガバンク・保険会社・通信系企業　など ★長年お付き合いのある大手企業さまがメイン ＜環境＞ 社員同士が交流を深め刺激を受ける場も豊富です。四半期に一度の社員総会やサークル活動などコミュニケーションを大切にする社風です。社員同士も個人で積極的にコミュニケーションの場をつくっています。 趣味や気の合う仲間が集まるサークル活動も盛んです。人気なのは、飼いネコを自慢しあう「ネコ部」と、毎年大会にも出場する「フットサルサークル」、最近では「ボルダリング」も人気です！定期的に行われる勉強会では、みんなでランチをしたりデザートを食べたり。人と人が楽しみながら関わることができる環境づくりも、会社としての役割です。 また最近では社内の内装も一新してより機能的になりました。バーカウンターなどもあるので、ちょっとしたカフェ気分で業務に取り組むことができるようになっています。

一例）1日の流れ ーーーーーー （月曜） 09：00～　メールの確認と返信 10：00～　お客様とリモート商談 11：00～　ご来社されたお客様と会議室で商談 12：00～　ランチ 13：00～　営業会議で営業状況を報告 16：00～　客先を訪問 17：00～　別の客先を訪問 18：00　　メールで報告書を提出して客先から直帰

【年収例】 中途入社5年目で550万円程度、40代半ばで700万円程度

◆営業部課長インタビュー◆ 「自分の意思を伝えてみるといいですよ」 代表及び会長は非常に大らかで、頭ごなしに「それはダメ！」「前例がない」とは言いません。こんなことをやってみたいという思いがあれば、まずは勇気を出して自分の意思を伝えてみましょう。会社のため、お客様のためならいきなり否定せずにきっと賛成してくれるはずです！ 「目指すはベストマッチング」 お客様が求めるエンジニアやスキルを確認した後、自社のエンジニアとスキル及び人物像をマッチングさせる。営業の仕事を一言で表現すると「ベストマッチング」でしょうか。スキルだけを見て機械的にマッチングさせるわけにはいかない部分が、この仕事の大きなやり甲斐ですね！